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Benefício do empregado Walmart: opções de ações | Porta de vidro.

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Compreendendo as opções de ações do empregado - Nasdaq.

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Folha de informações sobre as opções de ações do funcionário - National Center for.

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Folha de informações das opções de ações do empregado Opções de ações e propriedade do empregado A empresa deseja promover a propriedade de longo prazo ou é um benefício único?

O Wal-Mart realmente paga a seus empregados - The.

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Compreendendo opções de estoque - Salário.

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Trabalhando no Walmart.

Nossa gente faz a diferença. Essa frase começou como um tema de reunião em 1979 e tem sido nossa maneira de pensar. Nós não poderíamos atender nossos clientes sem o apoio contínuo de nosso maior recurso: nossos associados. Então, nós também nos orgulhamos de apoiá-los, oferecendo empregos em todos os níveis e ndash; e investindo em nossa força de trabalho através de treinamento e desenvolvimento de habilidades para que os trabalhos de nível de entrada levem a carreiras.

Oportunidade & amp; Avanço.

Uma história de avanço, uma oportunidade de sucesso.

O Walmart é um lugar de oportunidade. Aqui, você pode ir tão longe quanto seu trabalho duro e talento o levará.

Nossos associados estão construindo vidas melhores para suas famílias e estamos orgulhosos de fazer parte de suas histórias de sucesso. Oferecemos salários, cuidados de saúde e benefícios competitivos, bem como oportunidades de bônus, descontos de mercadorias e, acima de tudo, a chance de subir de mercado.

O Walmart está investindo US $ 2,7 bilhões em dois anos em salários, educação e treinamento mais elevados. Mais de 75% das nossas equipes de gerenciamento de lojas começaram como associados horários, e ganham entre US $ 50.000 e US $ 170.000 por ano - semelhante ao que bombeiros, contadores e mesmo médicos fazem.

A cultura é o alicerce de tudo o que fazemos no Walmart. Definimos a cultura como nossos valores em ação. É como oferecemos um serviço de atendimento superior, criamos um excelente ambiente de trabalho de linha de frente e melhoramos o desempenho para conseguir nosso propósito comum de economizar dinheiro das pessoas para que possam viver melhor. O Walmart Culture é um de alto desempenho, e é como vivemos nossos Valores de Serviço para o Cliente, o Respeito pelo Individual, Esforçamo-nos pela Excelência e Agimos com Integridade através de nossos comportamentos cotidianos. Cada um dos nossos quatro Valores tem um conjunto de três comportamentos correspondentes que, quando praticados diariamente por cada associado, podem nos ajudar a gerar resultados comerciais e criar uma cultura de inclusão.

Valores & amp; Comportamentos.

Serviço ao Cliente.

Cliente primeiro - Ouça, antecipe e sirva desejos e necessidades dos clientes.

Frontline Focused - Apoie e capacite os associados para atender ao cliente todos os dias.

Inovador e ágil - Seja criativo, leve riscos inteligentes e mova-se com rapidez.

Respeito pelo indivíduo.

Ouvir - Ser visível e disponível; colabore com outros e seja aberto ao feedback.

Conduza pelo exemplo: seja humilde, ensine e confie nos outros para fazer seus trabalhos; dar feedback direto e honesto.

Inclusivo - Procure e abrace diferenças nas pessoas, idéias e experiências.

Esforce-se pela excelência.

Alto desempenho - Defina e alcance metas agressivas.

Responsável - Adotar, celebrar êxitos e ser responsável pelos resultados.

Estratégico - Faça escolhas claras, antecipe mudanças nas condições e planeje o futuro.

Aja com Integridade.

Honesto - Diga a verdade, mantenha suas promessas e seja confiável.

Feira - Faça com os outros; be open and transparent.

Courageous – Speak up, ask for help, make tough calls and say no when appropriate.

Benefits for health and financial well-being.

Walmart has a long history of providing health care and benefits to our associates, and we are proud of the quality plans we offer, which are among the best in the retail industry.

Our most popular health care plan starts at only $23.20 per pay period – and includes an up-front contribution of $250 to $1,000 to help pay for medical expenses.

All of our eligible associates – both full and part-time -- have affordable options that include no lifetime maximum, eligible preventive care covered at 100% and an up-front contribution to help pay for medical expenses. Walmart continues to pay on average, over 75% of the premium cost and 60% of total health care costs for associates covered under our medical plans.

Our comprehensive benefits plans also offer to eligible associates:

Medical plans starting at $23.20 per pay period Dental plan Vision plan Coverage for domestic partners Centers of Excellence Program – covers select spine and heart procedures, knee and hip replacement surgeries and breast, lung and colorectal cancers – all at no cost to associates Free access to nurse care managers and health care advisors We provide $500 to $1,000 through Health Reimbursement Plans and up to a $600 match in our Health Savings Account plan to help pay for eligible network or non-network medical expenses Resources for Living, a free confidential counseling and health information service Company-paid life insurance Accidental death & dismemberment insurance Critical illness insurance Short - and long-term disability insurance Business travel accident insurance.

401(k) retirement savings with matching contributions of up to 6% for eligible associates Associate stock purchase plan with company match Walmart Discount Card that offers a 10% discount on fresh fruit, vegetables and regularly priced general merchandise at Walmart stores Associate Discount Center that offers exclusive discounts on travel, cell phone services, entertainment and other goods and services not available in Walmart stores.

As the world’s largest retailer, Walmart offers the opportunity for personal and professional growth on an unprecedented scale. Here, you'll find the chance to impact the community you live and work in, to innovate for the next generation of customers, and to build a career doing what you love.

Walmart Stock Options.

515 employees reported this benefit.

Comentários dos empregados.

Stock options are one of the best benefits. You pay for what amount you want. You get to choose and no one forces this on you.

Option to buy from your paycheck, not too bad.

What you want , they have options.

They do offer stock for anyone who wants to invest. It comes out of your check however much. Could be better but do not exactly know how.

I wouldn't know about this one either part-time employees are not options to stock options Never As far as I know you can never buy stock from Walmart if your part time.

Yes, very good to have.

They say you’re allowed stock options from day one that’s great . I can’t wait to sign up.

15 cents for every dollar you spend for the first $1800 on their stocks.

15% return on all stock options purchased.

Buy them while they low, then sale them when they go up.

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